编者按
劳动创造未来，劳动成就梦想。我区广大职工群众在各自的岗位上，爱岗敬业，创新实干，以无私奉献的精神，朴实坚韧的品质践行社会主义核心价值观，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，展现了劳动者的风采。本报特推出专版《劳模风采》，弘扬劳动精神、劳模精神。
郝子平：做新型职业农民 倾心奉献黄土地
在小白乡大白村，有一位远近闻名的科技带头人。他承包流转土地400余亩，拥有大型机械10余台，自建粮食仓储设施1000多平方米，以及现代化拱棚16座（占地35亩，拥有先进的水肥一体化设备），具备完善的试验示范生产经营的基础设施，多次承担省农科院、区农机局和区农业农村局的新技术、新品种试验示范和推广，辐射带动本村及周边乡村农户使用新品种、新技术，不但提高了效率，还增加了收入，受到上级部门的肯定和群众的赞誉。他就是新型高级职业农民、大白大地农机种植专业合作社理事长、家庭农场主郝子平。
出身农村的郝子平对土地有着与生俱来的热爱。作为一名农机手，郝子平深深感受到机械就是力量、技术就是生产力。他除了将自己的土地精耕细作外，还为其他农户服务，由于他勤劳踏实、干活利索，本村农户都愿意用他帮忙耕作，他也确实体验到了农业机械的优越性。郝子平深知，要想从土里淘金并不容易，在现代农业生产过程中，要想种好自己的“一亩三分地”，并且帮别人也从土地上获得最大收益，一定要努力学习，成为一名新型职业农民。他先后参加了省、市、区组织的各项技术培训，并报考了山西省农业广播电视学校的中专课程，主修粮食作物专业。每一次培训他都积极参加，在了解和掌握先进技术的同时，还开阔了视野。
梦想从学习开始，事业从实践起步。2008年9月，大地农机种植专业合作社成立，主要从事农作物种植、粮食加工及各类农机服务。经过多年的发展，目前登记注册社员53户，拥有大型拖拉机11台，联合收割机8台，各类中、小型机械20余台，晾晒场地1000余平方米，办公用房、库房650平方米。随着技术水平的进一步提高，郝子平逐渐扩大种植规模，流转、租用土地400余亩。2014年5月，郝子平注册登记了子平农场，他经营的土地以粮食种植为主，同时，还建设拱棚16座，种植了西瓜、红薯、苗木等经济作物。在实施规模化种植后，他一直在机械化作业效率、作物的全程机械化使用、标准化种植等方面下功夫。与此同时，郝子平先后承担了精准测土配方试验、大豆高粱新品种试验、玉米品种比较试验、玉米免耕播种试验、西瓜品种试验，以及农机部门示范县建设项目的玉米生产全程机械化作业示范区建设和有机旱作项目等。通过这些试验示范项目，引导农民科学种田。他还通过农资、农艺、农机的相互融合，摸索总结出一套以玉米为主，包括小麦、高粱、大豆、薯类在内的高标准粮食生产模式，并打造了1000余亩玉米高标准示范田，形成了我区“选择性深松—耕整地—精量播种施肥—割苗—中耕植保—收获—秸秆还田/离田”玉米生产全程机械化技术集成路线。
近年来，随着我区晋中国家农业高新技术产业示范区的建设，农业现代化的发展步伐逐渐加快，郝子平联合10多个农机大户开展土地托管经营服务，成立了大白土地托管服务社，在该村及附近村庄托管土地近万亩。在托管过程中，统一签订作业合同、统一购买农资、统一调配机具、统一作业标准、统一收费价格，通过实行“五统一”，让农民得到更多实惠，深受农户欢迎。通过托管，推动了优质农资的使用推广，提升了作业服务效益和质量，盘活了农机资源。通过联合，将原来的竞争对手转变为现在的合作伙伴，实现了信息、技术、服务和利益共享，创造了良好的经济效益和社会效益。
2019年，郝子平取得山西省职业农民高级技能证，2021年被评为晋中市劳动模范，他所经营的农场也先后荣获“晋中市家庭农场示范农场”“太谷区先进新型农业经营主体”“山西省家庭农场示范农场”等称号。这一份份沉甸甸的荣誉里，凝聚着郝子平的心血与汗水，也展示着他情系黄土地、倾心奉献的一腔热忱与情怀。
（布琳）
车炳君： 愿志愿微光温暖世界
在社区服务群众、在大型活动中维持秩序、在疫情期间参与疫情防控、在福利机构慰问老人和孩子……我们常常会看到一群“红马甲”忙碌的身影，把志愿服务的光和热洒满金谷大地。他们是志愿者，而作为晋中市太谷区志愿者协会会长的车炳君就是这支队伍的“领头雁”，在他的组织和带领下，我区的志愿者队伍日趋壮大，志愿服务进一步项目化、制度化、规范化、长久化，让志愿服务组织成为打通关心沟通群众“最后一公里”的重要中坚力量。
今年27岁的车炳君，是太谷友好医院骨科医助。在工作中，他辅助医生为患者治疗颈椎病、腰椎病、腰腿疼痛、肩周炎、骨折等疾病，并通过跟父亲学习正骨手法，运用中西医治疗手法，让很多患者免于手术而得以康复。医学世家良好的家风传承和影响，让车炳君在学生时代就立志帮助别人，温暖社会，年仅27岁的他，已经有13年参加志愿服务活动的经历。
早在学生时代，车炳君就被奥运会志愿者的事迹所吸引和感动，开始利用学习之余到福利机构照顾孤寡老人和残疾儿童，为他们做一些力所能及的事情，也由此踏上了志愿服务之路。高中时期，他带领太谷中学、太谷二中、太谷职业中学5000余名志愿者成立了“太谷高中志愿者联盟”，在校内，同学相互帮助，在校外，做志愿者服务社会。2015年，从部队退役后，他积极号召社会爱心企业、爱心人士参加志愿服务活动，成立了太谷县古城志愿者联合会，后更名为晋中市太谷区志愿者协会。
从一开始只有三五个人的小团队，到现在志愿者注册人数已达1.1万余人的大集体，无论是天津塘沽发生特大爆炸事故后筹集捐赠价值5万余元的急需生活保障物资，还是为小白乡受伤儿童王中远筹集捐赠8万余元医疗费，抑或是疫情防控期间参与社区执勤、消杀等疫情防控工作，号召社会各界志愿者为疫情防控第一线捐赠价值16万余元的防控物资和慰问品等，一路走来，车炳君始终不忘初心，坚守“志愿”，带领志愿者们做着力所能及的事，以弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神为己任，不遗余力。
2020年，车炳君带领志愿服务团队积极联系区委组织部，在区委、区政府的大力支持下，共建了“东海商圈党群企服务中心”，建设了集妈咪小屋、心理咨询室、爱心书屋、户外工作者驿站、群众文化休闲中心等为一体的综合便民服务体，使得群众办事更加方便，让志愿服务团体成为党群企中充满活力的团队，更好地造福于民。
荣誉是对付出者的肯定与赞赏。2012年12月，车炳君被共青团中央、中国青年志愿者协会授予“第九届中国青年志愿者优秀个人奖”；2016年1月，被阿里公益、《三晋都市报》评为“2015年度十佳志愿者”；2019年4月，被晋中市政协评为“优秀政协委员”；2019年5月，被推选为“二青会”火炬手；2021年先后获得“山西省最美志愿者”“最美晋中人”“最美太谷人”“晋中市劳动模范”等荣誉称号。
（布琳）
施红宇： 务实重行的“勤务兵”
保障银行各项工作高效有序运转和上级各项决策部署得到坚决贯彻落实，是太谷农村商业银行综合办公室主任施红宇的工作职责。如何服务好上级、服务好机关、服务好基层，施红宇花了不少心思。
“打铁还需自身硬”。不管工作有多忙，他每天都会抽出20分钟时间学习新政策、新理论、新思想，“学习强国”“三晋先锋”等在线学习平台，都是他提升知识储备、丰富自身积累的途径。在努力提升个人素质的同时，他潜心研究办公室管理制度，修订完成《太谷农村商业银行综合办公室制度汇编》一书，制定《太谷农村商业银行总行机关大楼综合管理公约》及太谷农商行通讯员、水电维修工、保洁员、机关夜间值班人员职责清单，营造了制度管理、依法管理、规范管理、公平公正的干事创业环境，形成了人人讲职责、办事讲制度的良好工作氛围。
兼任太谷农商行党群工作部主任、工会副主席以来，他积极推进“送温暖”活动的经常化、规范化和制度化；在帮扶窑子头村的工作中，谁家孩子需要找工作了、谁家种的果树需要请专家看一看了、谁家最近有困难了，他都如数家珍，并一一帮忙解决；在单位，他建立完善了职工健康档案，定期深入基层调查研究，热心为广大职工办实事、办好事，真心实意为职工服务，深受大家的信赖。
对待工作，施红宇有一个原则，那便是“不干则罢，干就要干好”。在完成规定工作的基础上，他创新企业文化建设，将文化融入团建工作中，牵头组织行内年轻内训师与礼仪团队等，并与董事会办公室等部门协作拍摄了《追梦》系列专题片，制作了企业文化手册、《太合之道》画册等，打造出一支年轻有实力的宣传团队。
疫情期间，他第一时间组织相关人员拟定了应急预案，落实落细各项防控措施，层层建立防控责任制，为各支行及时配置防疫物资，引导做好消毒防护、体温监测、出入登记、食堂就餐等，为各项业务顺利开展提供了保障。同时，在他的组织下，全体职工踊跃捐款，共向武汉慈善总会线上捐助新型冠状病毒防控专项资金38580元，向平遥线下捐款67050元，并积极倡导各支行通过多种方式为各乡镇（城区）捐赠防疫物资等，为抗击疫情贡献力量。
谈到工作成绩，施红宇总是淡然一笑说：“我就是一名‘勤务兵’，这些都是我该做的。”2015年，施红宇获得省联社双节综合营销活动优秀ATM管理员二等奖；2016年，被省联社评为优秀共产党员；2017年、2018年连续两年获得晋中市银行业协会年度信息工作优秀组织者；2018年，被评为全省农村信用社优秀党务工作者、农村金融研究先进工作者；2011年、2012年、2014年、2016年、2017年分别获省联社晋中办事处先进个人称号；2019年，获省联社晋中审计中心先进个人称号；2021年，荣获晋中市劳动模范称号。
（胡亚平）
山西中药材集团有限公司中药材种苗生物工程培育室:以埋头苦干的精神攻坚克难
走进山西中药材集团有限公司玻璃温室大棚，映入眼帘的是一排排茁壮成长的种苗。中药材种苗生物工程培育室的孙剑兴奋地告诉记者，他们培育出的15万余株地黄苗长势良好，早早就被临近的企业订购一空。
中药材种苗生物工程培育室是山西中药材集团有限责任公司最主要的研发部门，总面积约2000平方米，由准备室、接种室和培养室三个部分组成，主要仪器有德国科隆机器人3台、超净工作台8台、蒸汽灭菌锅1台。培育室现有常驻技术研发人员12名。
培育室成立之初，为了攻克种源“卡脖子”技术，十几名技术研发人员远赴北京学习。北京香山植物研究所地处郊区，位置偏僻，周围没有饭店，没有可供休闲的场所，宿舍没有暖气，更令他们想不到的是突然袭来的新冠肺炎疫情，偶尔“出门”也变得艰难。在寒冬的冷风里，他们吃着外卖、想着回不去的家，从早上起床一直工作到晚上10点，一根苗一根苗地看操作，一点一滴地学，就这样一待就是近4个月。好在功夫不负有心人，学成归来后，他们终于培育出了种植稳定、供应充足的种苗。
正当他们满心欢喜的时候，用来培育种苗的培养盒却出了问题，培养盒厂家未能如期发货。种苗的培育时间都有严格的时限，如果不能按时进入培养盒，就会误了农时，培育就失去了意义。心急如焚的他们经过一番讨论，决定争分夺秒赶时间，只要培养盒一到，培育室全部人员取消休假，不分昼夜，在有效时间内完成所有工作。孙剑开玩笑地说，“那段时间，只有病得爬不起来的才请假。”在全员的努力下，培育室实现了2021年地黄培养计划目标，解决了中药材长期“晋苗外调”的瓶颈，实现了“晋苗晋用”。
与此同时，他们建立了“中药企业+种植大户+农户”的利益联结机制，构建起贯通上下游，打通产供销的完整产业链，让农户共享发展收益，以此推动中药振兴发展和健康山西建设，促进我省从药材资源大省到药材产业大省、中医药强省的转型发展。
2021年2月，山西中药材集团有限公司中药材产业基地项目被晋中市太谷区人民政府评为“晋中市国家农高区建设项目先进单位”。同年，山西中药材集团有限公司中药材种苗生物工程培育室被晋中市委、市政府授予“晋中市劳动模范集体”荣誉称号。
（胡亚平）